Работа в учреждениях социальной защиты предполагает постоянное общение с людьми. Необходимо помогать, утешать, предоставлять эмоциональную поддержку и заботу. Поэтому сотрудники этих учреждений чаще других подвержены профессиональному синдрому эмоционального выгорания.
Министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, с целью профилактики профессионального выгорания, инициировало разработку проекта «Работа в радость». Специалистами областного государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр развития социального обслуживания» проведено анкетирование руководителей и специалистов
учреждений системы социальной защиты Иркутской области для оценки синдрома эмоционального выгорания в коллективах и правильной оценки ситуации.
Проект «Работа в радость» предусматривает проведение обучающих вебинаров, выездных семинаров, работу над заданиями по маршрутным листам, индивидуальное консультирование, что в результате поможет сотрудникам научиться управлять своими эмоциями и стрессом, повысить производительность и снизить уровень усталости. Для повышения уверенности в себе, раскрытия своих внутренних и внешних ресурсов была разработана тетрадь для самопомощи «Личное погружение».
Реализация проекта началась 19 апреля с первого установочного вебинара, в котором приняли участие представители всех управлений социальной защиты и управлений социальной защиты и социального обслуживания Иркутской области.
В рамках вебинара преподаватель Учебно-методического центра Рудь Денис Владимирович раскрыл сущность профессионального синдрома эмоционального выгорания и особенности его протекания в учреждениях социального обслуживания, а специалист Елисеева Валентина Анатольевна рассказала о результатах анкетирования и о планах проведения дальнейшего обучения в рамках проекта.
Итоги реализации проекта будут подведены в конце 2023 года.