Подведены итоги очередного этапа реализации проекта по развитию кадрового резерва на должности руководителей учреждений социального обслуживания населения Иркутской области. 

В сентябре 2019 года стартовал 3 этап проекта, в ходе которого все резервисты приступили к обучению по программе профессиональной переподготовки «Управление организацией социального обслуживания». И вот две очных сессии позади. Прошла защита выпускных квалификационных работ участников проекта. 20 декабря состоялось торжественное мероприятие по вручению дипломов по итогам переподготовки и определение группы резервистов, которые продолжат участие в проекте. Всего 9 участников продолжат практический этап отбора, который продлиться весь 2020 год. На этом этапе резервистам предлагается реализовать проекты по темам своих выпускных работ, а также презентовать свой опыт на различных региональных площадках. 

Председатель аттестационной комиссии при защите выпускных квалификационных работ — начальник управления организации социального обслуживания министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области Пшеничникова А.Б. – при подведении итогов отметила, что во время защиты участники проекта продемонстрировали не только свои ораторские способности, но и те компетенции, которые являются необходимыми для современного руководителя – лидерство, стратегическое мышление, умение работать в команде. 

Дипломы участникам проекта вручил первый заместитель министра социального развития опеки и попечительства Иркутской области А.С. Макаров. Поздравляя участников проекта, он особенно подчеркнул, что формирование кадрового резерва, не просто хороший проект, а своевременный и крайне актуальный процесс формирования команды будущих руководителей. Желаем удачи тем, кто продолжит участие в проекте, а всем участникам проекта желаем профессиональных успехов с учетом полученных знаний в ходе обучения.
СПРАВОЧНО: Для реализации проекта профессорско-преподавательским составом Учебно-методического центра под руководством директора учреждения Клецкиной С.А. и заместителя директора по научной и инновационной деятельности Переломовой Н.А. (д.п.н., профессор) бала разработана «Методика формирования кадрового резерва руководителей учреждений социального обслуживания Иркутской области», а также  дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки в соответствии с профессиональными стандартами «Управление организацией социального обслуживания».

© Учебно-методический центр развития социального обслуживания, 2016 - 2020
При использовании материалов сайта активная ссылка на источник обязательна