Подготовка кадрового резерва — стратегический приоритет для учреждений социального обслуживания семьи и детей

Подготовка кадрового резерва — стратегический приоритет для учреждений социального обслуживания семьи и детей

В течение 2022 года, в рамках пилотного проекта Иркутской области «Школа молодого руководителя», проводится строгий отбор кандидатов в кадровый резерв, диагностика их профессиональных компетенций, и завершающим этапом — специальная подготовка.

Так, командой преподавателей ОГБУ ДПО  Учебно-методический центр развития социального обслуживания», с 1 по 16 ноября, был организован специализированный обучающий курс, где участникам был представлен комплекс самых важных вопросов современных тенденций развития социального обслуживания и сопровождения различных категорий граждан и семей.

Благодаря профессионализму преподавателей, онлайн-занятия смогли вовлечь всех участников в процесс взаимодействия и активные дискуссии на итоговом круглом столе по обсуждению ключевых проблем развития учреждений социального обслуживания на современном этапе и пути их решения.

15 человек – будущих руководителей учреждений успешно завершили обучение и получили сертификаты участников специализированного курса.

Благодарим всех участников за активную работу, за откровенность, за ваше доверие нам!

 

© Учебно-методический центр развития социального обслуживания, 2016 - 2022
При использовании материалов сайта активная ссылка на источник обязательна