Положение о ресурсном центре

ПОЛОЖЕНИЕ

о межотраслевом ресурсном центре подготовки и сопровождения специалистов органов системы профилактики «Содействие»

на базе ОГБУДПО «Учебно-методический центр

развития социального обслуживания» г.Иркутск

 

I. Общие положения

1.1 Настоящее положение определяет порядок организации деятельности межотраслевого ресурсного центра подготовки и сопровождения специалистов органов системы профилактики «Содействие» (далее – ресурсный центр) на базе ОГБУДПО «Учебно-методический центр развития социального обслуживания» (далее – УМЦ).

Ресурсный центр социальной сферы  — это объединение  ресурсов различных ведомств  по вопросам решения социально-значимых проблем межведомственного характера.

Миссия ресурсного  центра определяется следующим образом: концентрация интеллектуальных ресурсов для реализации проектов, способствующих социально-экономическому развитию Иркутской области.

1.2 Ресурсный центр является инновационной площадкой УМЦ, обеспеченной квалифицированными педагогическими кадрами, на базе которой осуществляется обучение следующих специалистов:

  • социальные педагоги;
  • специалисты по социальной работе;
  • специалисты органов опеки и попечительства;
  • инспекторы по делам несовершеннолетних;
  • специалисты комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав;
  • работники некоммерческих и иных организаций, осуществляющих деятельность в сфере поддержки семьи и детей.

1.3. Целью ресурсного центра является

  • создание условий для эффективной реализации инновационных проектов специалистов социальной сферы по вопросам межведомственного характера;
  • усиления социального партнерства между учреждения социальной сферы для решения задач межведомственного характера;
  • реализация образовательных программ дополнительного профессионального образования по вопросам межведомственного характера;

 

II. Задачи ресурсного центра

  • Создание условий для приобретения работниками из учреждений различных ведомств  компетенций по решению межведомственных и межотраслевых проблем;
  • Разработка, апробация и внедрение современных инновационных проектов межведомственного характера;
  • формирование и аккумулирование информационных образовательных ресурсов и обеспечение доступа к ним учреждений социальной сферы;
  • Оказание консультационных и аналитических услуг, организация поддержки при проведении, семинаров, конференций и т. п.

III. Основные направления деятельности ресурсного центра

Для реализации поставленных задач ресурсный центр намерен развивать следующие виды деятельности:

  • образовательную;
  • социально-ориентируемую;
  • информационно-аналитическую;
  • маркетинговую;
  • организационно-методическую;
  • экспертно-консультационную.

Ресурсному центру необходимо обладать расширенным перечнем направлений деятельности, которые обусловлены его задачами.

Образовательная деятельность:

  • реализация программ дополнительного профессионального образования по решению межведомственных и межотраслевых проблем;
  • организация дистанционного обучения граждан;

Социально-ориентируемая инновационная  деятельность:

  • разработка программы развития социального партнерства;
  • нормативно-правовое обеспечение взаимодействия ресурсного центра и социальных партнеров;
  • организация работы творческих групп по разработке инновационных моделей разрешения проблем межведомственного характера;

Информационно-методическая деятельность:

  • расширение доступа к информации через размещение ее на сайте ресурсного центра;

Организационно-методическая деятельность:

  • организация работ по распространению методических материалов;
  • организация мероприятий межведомственного характера (фестивали, конкурсы, форумы и т.д.)

Экспертно-консультационная деятельность:

  • экспертиза программ, проектов и других материалов по профилю работы ресурсного центра.

 

IV. Организационно-управленческая структура и персонал ресурсного центра

4.1. Возглавляет ресурсный центр директор Учебно-методического центра.

4.2. Директор Учебно-методического центра определяет главные направления его деятельности, обеспечивает их координацию и контроль.

4.3. В структуру ресурсного центра входят:

  • Учебно-методическая служба: разработка дополнительных профессиональных программ по проблемам межведомственного характера;
  • Информационно-консалтинговая служба: создание и развитие WEB-сайта для достижения прозрачности деятельности ресурсного центра и маркетингового продвижения образовательных услуг.
  • Маркетинговая служба: проведение маркетинговых исследований региональных межведомственных проблем и  определение образовательных услуг по их разрешению;
  • Служба дополнительного профессионального образования: расширение возможностей для профессионального обучения специалистов социальной сферы различных ведомств.
  • В структуру ресурсного центра входят Учебно-методическая служба: разработка дополнительных профессиональных программ по проблемам межведомственного характера;
  • Кадровый состав ресурсного центра формируется из работников Учебно-методического центра согласно штатному расписанию, утверждаемому директором Учебно-методического центра.

V. Хозяйственная, экономическая и финансовая деятельность Ресурсного центра

5.1. Имущество для функционирования ресурсного центра формируется из основных средств Учебно-методического центра.

5.2. Финансирование деятельности ресурсного центра осуществляется Учебно-методическим центром.

 

VI. Регламентация деятельности Ресурсного центра

6.1. Деятельность ресурсного центра регламентируется Уставом УМЦ РСО, локальными актами Учебно-методического центра, а также настоящим Положением.

© Учебно-методический центр развития социального обслуживания, 2016 - 2017
При использовании материалов сайта активная ссылка на источник обязательна
Получать информационную рассылку учебного центра