Аттестация


Уважаемые коллеги!

         Рады сообщить, что 27 сентября 2018 года вступил в силу приказ министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области от 11.09.2018 года № 53-246/18-мпр «Об утверждении Порядка проведения аттестации работников, осуществляющих социально-педагогическую деятельность в учреждениях, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, в целях установления квалификационной категории» (далее по тексту – Приказ).

Приказ Министерства № 53-24618-мпр от 11.09.2018 просмотр

         Полномочия на проведение процедуры аттестации работников, осуществляющих социально-педагогическую деятельность, в учреждениях, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее по тексту – работники), в соответствии с Приказом, возложены на областное государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр развития социального обслуживания» (далее по тексту – Учебно-методический центр).

 Аттестация работников проводится в целях установления первой/высшей квалификационной категории в отношении следующих должностей:

  • воспитатель;
  • социальный педагог;
  • логопед;
  • специалист по социальной работе;
  • психолог;
  • музыкальный руководитель;
  • педагог дополнительного образования;
  • инструктор по труду;
  • педагог-организатор;
  • руководитель по физическому воспитанию.

Действия, которые необходимо совершить работнику, претендующему на прохождение аттестации:

  1. Заполнить заявление (является приложением 1 к Порядку), согласие на обработку персональных данных и информационную карту работника (является приложением 2 к Порядку), формы для скачивания представлены ниже. Подготовить видеоматериал организованного и проведенного мероприятия.

    Информационная карта работника скачать
    Заявление скачать
    Согласие на обработку персональных данных скачать
  2. Направить в адрес аттестационной комиссии любым удобным способом (указаны в п. 9 Порядка) заполненные документы и видеоматериал.

  3. После получения логина и пароля (выдается при регистрации заявления) зарегистрироваться в системе дистанционного обучения «Moodle» и пройти тестирование знаний, достигнув не менее 80 % правильных ответов, возможно по ссылке.

    Порядок устанавливает следующие процедуры аттестации:

    1. Тестирование знаний 2. Анализ результатов профессиональной деятельности по информационной карте 3. Анализ организованного и проведенного мероприятия (видеоматериала) 4. Собеседование по результатам профессиональной деятельности (только для высшей категории)

Прием документов осуществляется следующими способами:

  1. Непосредственно по адресу: 664056, г. Иркутск, ул. Академическая, д. 74,ОГБУДПО «Учебно-методический центр развития социального обслуживания»(отдел аттестации, кабинеты №№ 221, 226);
  2. По почте в виде письма с уведомлением о вручении, по адресу аттестационной комиссии, указанному в абзаце выше;
  3. По адресу электронной почты аттестационной комиссии:attestovan38@mail.ruв форме электронного документа с уведомлением, отправленного с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».

Заявления, поступившие иными способами, к рассмотрению не принимаются.

В соответствие с п. 13 Порядка заявления  работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационной комиссией в срок не более 30 календарных дней со дня их получения. Продолжительность аттестации для каждого работника от начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней.

 

По результатам аттестации работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.

Напоминаем, что процедура проведения аттестации работников является добровольной и проводится по их желанию.


Контактное лицо для получения информации/консультаций по вопросам аттестации:

Зимак Ева Викторовна,

тел. 8 (3952) 42-95-96, e-mail: attestovan38@mail.ru

 

Желаем вам успешного прохождения аттестации!

Реестр аттестованных работников,

осуществляющих социально-педагогическую деятельность в учреждениях, подведомственных министерству социального развития,

опеки и попечительства Иркутской области

№ п/п ФИО специалиста Место работы и должность специалиста Документ
1 Зубкова Елена Владимировна Воспитатель отделения реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья ОГБУСО «Центр социальной помощи семье и детям г. Усть-Илимска и Усть-Илимского района» Распоряжение от 08.02.2019 г. № 53-28/19-мр «Об установлении высшей квалификационной категории»
2 Березовская Ольга Владимировна Социальный педагог ОГБУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Братского района» Распоряжение от 08.02.2019 г. № 53-27/19-мр «Об установлении первой квалификационной категории»

 

Часто задаваемые вопросы

Период действия высшей квалификационной категории истек в мае 2018 года. Могу ли я обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на высшую квалификационную категорию?

Да, можете, если речь идет об одной и той же должности. Согласно пункту 12 Порядка «Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.»

Может ли работник, проработавший в учреждении менее двух лет, обратиться с заявлением на проведение аттестации?

Да, может обратиться с заявлением на установление первой квалификационной категории. Согласно пункту 10 Порядка «Заявления о проведении аттестации подаются работниками независимо от продолжительности работы в учреждении, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком» и пункту 11 Порядка «Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.»

Хочу аттестоваться по должности, в которой работаю по совместительству, это возможно?

Да. Во втором абзаце пункта 1 Порядка сказано, что «Настоящий Порядок применяется к работникам, осуществляющим социально-педагогическую деятельность с детьми, замещающим должности, в том числе в случаях, когда замещение должностей осуществляется по совместительству в том же или ином учреждении, а также путем совмещения должностей наряду с работой в том же учреждении, определенной трудовым договором.»

Когда можно направить заявление, есть периоды приема документов?/До какого числа можно/нужно подать документы?

Направить заявление с пакетом материалов можно в любое удобное для вас время, учитывая часы работы УМЦ, почтовых отделений и т.д.

В пункте 29 Порядка сказано, что «…квалификационные категории, установленные работникам, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другое учреждение». О каких учреждениях идет речь? Относятся ли сюда учреждения образования?

Речь идет об учреждениях, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, на которые распространяет действие Порядок.

Вправе ли работник отказаться от рассмотрения направленного им в аттестационную комиссию заявления?

Да, согласно абзацу 3 пункта 9 Порядка «Работник вправе по собственному желанию в любое время отозвать поданное заявление.»

Аттестация на высшую квалификационную категорию возможна только при наличии первой категории? Если да, то на протяжении какого срока нужно иметь первую квалификационную категорию при этом?

Согласно пункту 11 Порядка «Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.»

Я могу лично присутствовать на заседании аттестационной комиссии при аттестации на первую квалификационную категорию?

Да, можете. В пункте 18 Порядка говорится, что «Работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии. При неявке работника на заседание аттестационной комиссии аттестация проводится в его отсутствие.»
Стоит отметить, что в соответствии с пунктом 23 Порядка «Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствии работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.»

Если будет отказано в установлении высшей квалификационной категории, то имеющаяся первая будет считаться действующей?

Да, согласно пункту 25 Порядка «При принятии в отношении работника, имеющего первую квалификационную категорию, решения об отказе в установлении высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до истечения срока ее действия.»

Когда можно повторно обратиться с заявлением, если не прошел аттестацию?

В соответствии с пунктом 26 Порядка «Работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении первой (высшей) квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения.»

На должность инструктора по физической культуре распространяется Порядок аттестации?

Да, распространяется. В Порядок будут внесены дополнения в части этого. Поэтому, если на сегодняшний момент вы осуществляете социально-педагогическую деятельность и ваша должность не включена в перечень должностей, указанных в Порядке, просим дополнительно написать соответствующее письмо в адрес аттестационной комиссии о рассмотрении вопроса по проведению аттестации.

Если не набрал при тестировании 80 % правильных ответов, когда можно повторно обратиться с заявлением на проведение аттестации?

Не ранее чем через год. «По общему правилу (пункт 26 Порядка): «Работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении первой (высшей) квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения.»

В Порядке (пункт 11) сказано, что «Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории». Речь идет о наличии первой действующей квалификационной категории или подразумевается, что она в принципе когда-то имелась у работника по этой должности?

Мы говорим о действующей квалификационной категории. Также будет учитываться первая квалификационная категория, установленная в образовании. Более точно отразим формулировку при подготовке изменений в Порядок.

Когда может повторно обратиться с заявлением работник, которому отказано в установлении высшей квалификационной категории? Он хочет продлить первую категорию, так как ранее, чем через год она закончит период действия.

В любое время, на усмотрение работника. Такое обращение работника будет считаться новым, так как категории разные и, соответственно, ждать истечения срока, установленного с момента подачи заявления на высшую категорию, не нужно.

Можно ли в качестве видеоматериала социальному работнику представить презентацию?

Нет. В рамках аттестации презентация видеоматериалом считаться не будет.

Можно ли работником кадровой службы одновременно направить в адрес аттестационной комиссии документы нескольких работников учреждения, обратившихся за подготовкой для них информационной карты?

Заявление о проведении аттестации с приложениями в виде информационной карты работника и видеоматериала мероприятия, организованного и проведенного работником, направляются в аттестационную комиссию работником (пункты 9, 14 Порядка).

Куда нужно обратиться работнику, осуществляющему преподавательскую деятельность в учреждении, у которого имеется лицензия на осуществление образовательной деятельности, для прохождения аттестации?

Если педагогический работник состоит в трудовых отношениях с организацией, осуществляющей наряду с основной деятельностью образовательную деятельность на основании лицензии, то его аттестация осуществляется в соответствии с Порядком проведения аттестации:
— в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям — аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность;
— в целях установления квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти – аттестационными комиссиями, формируемыми
соответствующими федеральными органами исполнительной власти;
— в целях установления квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, находящихся в ведении органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления – аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
(ответ на вопрос № 61 к разъяснениям, подготовленным Департаментом государственной политики в сфере общего образования Минобрнауки России и общероссийским профсоюзом образования, по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7.04.2014 г. № 276).
В Иркутской области аттестацию педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Иркутской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность проводит аттестационная комиссия Иркутской области, расположенная по адресу: г. Иркутск, ул. Российская, д. 21. Оператором является Государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Иркутской области Институт развития образования Иркутской области.

Период действия высшей квалификационной категории заканчивается в марте 2019, когда нужно подать заявление на аттестацию, чтобы периоды действующей и предстоящей аттестации были максимально приближены друг к другу?

Вам нужно принять решение исходя из пункта 13 (абзац 4 Порядка), в котором сказано, что «Продолжительность аттестации для каждого работника от начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней.»
Следует также отметить, что, в соответствии с пунктом 12 Порядка «Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.»

Задать вопрос

Фамилия, имя, отчество

Контактный телефон

email

Сообщение

Политикой обработки персональных данных ']

© Учебно-методический центр развития социального обслуживания, 2016 - 2019
При использовании материалов сайта активная ссылка на источник обязательна
Получать информационную рассылку учебного центра