ПОЛОЖЕНИЕ
о межотраслевом ресурсном центре подготовки и сопровождения специалистов органов системы профилактики «Содействие»
на базе ОГБУДПО «Учебно-методический центр
развития социального обслуживания» г.Иркутск
I. Общие положения
1.1 Настоящее положение определяет порядок организации деятельности межотраслевого ресурсного центра подготовки и сопровождения специалистов органов системы профилактики «Содействие» (далее – ресурсный центр) на базе ОГБУДПО «Учебно-методический центр развития социального обслуживания» (далее – УМЦ).
Ресурсный центр социальной сферы — это объединение ресурсов различных ведомств по вопросам решения социально-значимых проблем межведомственного характера.
Миссия ресурсного центра определяется следующим образом: концентрация интеллектуальных ресурсов для реализации проектов, способствующих социально-экономическому развитию Иркутской области.
1.2 Ресурсный центр является инновационной площадкой УМЦ, обеспеченной квалифицированными педагогическими кадрами, на базе которой осуществляется обучение следующих специалистов:
- социальные педагоги;
- специалисты по социальной работе;
- специалисты органов опеки и попечительства;
- инспекторы по делам несовершеннолетних;
- специалисты комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав;
- работники некоммерческих и иных организаций, осуществляющих деятельность в сфере поддержки семьи и детей.
1.3. Целью ресурсного центра является
- создание условий для эффективной реализации инновационных проектов специалистов социальной сферы по вопросам межведомственного характера;
- усиления социального партнерства между учреждения социальной сферы для решения задач межведомственного характера;
- реализация образовательных программ дополнительного профессионального образования по вопросам межведомственного характера;
II. Задачи ресурсного центра
- Создание условий для приобретения работниками из учреждений различных ведомств компетенций по решению межведомственных и межотраслевых проблем;
- Разработка, апробация и внедрение современных инновационных проектов межведомственного характера;
- формирование и аккумулирование информационных образовательных ресурсов и обеспечение доступа к ним учреждений социальной сферы;
- Оказание консультационных и аналитических услуг, организация поддержки при проведении, семинаров, конференций и т. п.
III. Основные направления деятельности ресурсного центра
Для реализации поставленных задач ресурсный центр намерен развивать следующие виды деятельности:
- образовательную;
- социально-ориентируемую;
- информационно-аналитическую;
- маркетинговую;
- организационно-методическую;
- экспертно-консультационную.
Ресурсному центру необходимо обладать расширенным перечнем направлений деятельности, которые обусловлены его задачами.
Образовательная деятельность:
- реализация программ дополнительного профессионального образования по решению межведомственных и межотраслевых проблем;
- организация дистанционного обучения граждан;
Социально-ориентируемая инновационная деятельность:
- разработка программы развития социального партнерства;
- нормативно-правовое обеспечение взаимодействия ресурсного центра и социальных партнеров;
- организация работы творческих групп по разработке инновационных моделей разрешения проблем межведомственного характера;
Информационно-методическая деятельность:
- расширение доступа к информации через размещение ее на сайте ресурсного центра;
Организационно-методическая деятельность:
- организация работ по распространению методических материалов;
- организация мероприятий межведомственного характера (фестивали, конкурсы, форумы и т.д.)
Экспертно-консультационная деятельность:
- экспертиза программ, проектов и других материалов по профилю работы ресурсного центра.
IV. Организационно-управленческая структура и персонал ресурсного центра
4.1. Возглавляет ресурсный центр директор Учебно-методического центра.
4.2. Директор Учебно-методического центра определяет главные направления его деятельности, обеспечивает их координацию и контроль.
4.3. В структуру ресурсного центра входят:
- Учебно-методическая служба: разработка дополнительных профессиональных программ по проблемам межведомственного характера;
- Информационно-консалтинговая служба: создание и развитие WEB-сайта для достижения прозрачности деятельности ресурсного центра и маркетингового продвижения образовательных услуг.
- Маркетинговая служба: проведение маркетинговых исследований региональных межведомственных проблем и определение образовательных услуг по их разрешению;
- Служба дополнительного профессионального образования: расширение возможностей для профессионального обучения специалистов социальной сферы различных ведомств.
- В структуру ресурсного центра входят Учебно-методическая служба: разработка дополнительных профессиональных программ по проблемам межведомственного характера;
- Кадровый состав ресурсного центра формируется из работников Учебно-методического центра согласно штатному расписанию, утверждаемому директором Учебно-методического центра.
V. Хозяйственная, экономическая и финансовая деятельность Ресурсного центра
5.1. Имущество для функционирования ресурсного центра формируется из основных средств Учебно-методического центра.
5.2. Финансирование деятельности ресурсного центра осуществляется Учебно-методическим центром.
VI. Регламентация деятельности Ресурсного центра
6.1. Деятельность ресурсного центра регламентируется Уставом УМЦ РСО, локальными актами Учебно-методического центра, а также настоящим Положением.